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除了常见的质量问题,购买化妆品的渠道和售后也是消费者容易“掉坑”的环节。相较于线下销售,互联网因其成本低、监管难成为了假货销售的最佳“庇护地”。3月14日,奥纬咨询副董事合伙人ImkeWouters对21世纪经济报道记者表示,“电商平台的漏洞在于高度开放,可以低成本地一而再,再而三重复售假行为。”

“短期看到的都是波动性和不确定性,拉长时间轴才能看清大趋势”,梁允超在公开信中表示,无论是从健康中国2030国家战略指引,还是行业渗透率和人均消费金额,中国VDS行业仍存在巨大的增长空间。同时,他也坦言“这是个多变的时代”, 然而“动荡时代,动荡本身不可怕,可怕的是延续过去的逻辑。新20年代,公司将以变应变、以速度应变。”

随着消费者购买体验的持续提升,进口消费逐步走向常态化。通过对消费者的观察发现,在尝试通过跨境电商平台购买进口商品后的几年,消费者的客单价、人均购买过的品类数均呈现逐年增长的态势。而在张莉看来,中国的进口市场还有更多潜在需求没有被完全激发出来,“电商平台进口品类相对比较单一,也没有完全形成消费者习惯,此前进口商品只是一部分有特殊渠道的人群的消费,这些电商平台的拓展有望打开更大一片蓝海。”

无实质利好消息释放上周召开的2018/2019制糖期全国食糖产销工作会议并无实质利好消息释放,反而是“直补”以及“目标价格管理”两大利空政策成为会议的重点。糖会上,各省糖业协会领导多次提及希望政策尽快落实。“直补”是国家财政对蔗农直接提供种植补贴。“目标价格管理”则是糖价低于政策目标价格,国家财政直接补贴给蔗农;高于目标价格则不用补贴。“直补”及“目标价格管理”都能增强蔗农种植意愿以及降低糖企成本,利空糖价。此外,糖会上,有消息称,我国食糖贸易救济政策出台以后,国外希望中国取消措施,目前正在世贸政策框架下与之协调。这从侧面说明,国内制糖企业不能一直依赖政策保护,也意味着行业所期望的延长食糖贸易保障措施期限的可能性变得微乎其微。

企业工资指导线基准线普超7%7月即将进入企业密集调薪期。上海、山东、四川、内蒙古、山西等多省市先后出台了2018年企业工资指导线。从已经公布的地区看,企业工资指导线基准线普超7%。企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标,向企业发布的年度工资增减水平建议。国家发展改革委社会发展研究所副研究员关博在接受《经济参考报》记者采访时表示,“工资指导线也是平均工资变化的一个先兆性指标,给未来职工增收带来积极的示范和引导作用。”

“综合征收谈了很多年,这次终于迈出了第一步。”刘尚希对记者分析说,这实际上对征管提出了要求,此前分类征收时,代扣代缴制确保了工资薪金个税的有效征管。但是综合征收后,就不能按月而是要按年算账。有些人的收入是单一的,而有些人的收入是多元的;有些人是一地的收入,有些人则是跨地区的收入,还有境内境外的分别等等。这就要求征管信息系统对于每个人的收入情况要完全掌握。

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